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干了七年多一点现在想做到八底辞职不干

劳动合同纠纷 2024-08-21 19:32 人浏览

共3位律师解答

如果公司拒绝你的辞职申请，首先，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，只要你按照法定程序提前通知，辞职权是劳动者的法定权利，公司无权拒绝。若公司仍拒绝，你可以通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。同时，确保你的辞职通知是以书面形式提交的，并保留好相关证据。

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2024-08-21 19:30

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如果公司拖欠工资，你辞职时可以：1. 提前三十天书面通知公司，并明确说明因公司拖欠工资而辞职；2. 保留好公司拖欠工资的证据，如工资条、银行转账记录等；3. 辞职后，可依据《劳动合同法》第三十八条要求公司支付拖欠的工资及经济补偿金；4. 如公司拒绝支付，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

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2024-08-21 19:30

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辞职时，法律上的注意事项包括：1. 提前通知期限：根据《劳动合同法》，通常需要提前三十天书面通知用人单位；2. 辞职原因：明确辞职原因，特别是因公司违法行为而辞职时，需保留相关证据；3. 工作交接：确保工作交接完整，避免后续纠纷；4. 权益保障：了解并维护自己的合法权益，如工资、加班费、年假等；5. 离职证明：要求公司出具离职证明，便于后续求职或办理相关手续。

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