外包发停工通知怎么应对
讨薪
2024-08-22 03:06
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共3位律师解答
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对外包发停工通知，首先要了解停工的条件。根据相关规定，非因劳动者原因造成的停工，单位应按合同约定的工资标准支付工资。如遇到此类情况，建议及时咨询律师，确保合法合规操作，以维护员工权益。
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应对停工停产，应与劳动者协商调整工资待遇，合理安排停工期间的工作与休息，并确保符合法律法规的要求。此外，还可以与业主沟通协商，明确停工原因和后续处理方案，寻求妥善解决方案。
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收到外包发停工通知后，应采取以下措施：1. 与业主进行沟通，明确停工的具体原因和诉求。2. 保留停工通知作为证据。3. 在法律允许的范围内采取行动，如起诉或仲裁。4. 寻求法律援助，确保自己的权益得到维护。在停工期间，务必保留相关证据以备后续需要。
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