公司提出因工作态度问题要辞退我让我20天后离职是违法辞退嘛
无故辞退
2024-08-22 10:14
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关于公司提出因工作态度问题要辞退您的情况是否违法，需明确合法辞退的条件。合法辞退条件包括协议解除、经济性裁员、按照《劳动合同法》第三十九条的规定进行过失性辞退，以及按照第四十条的规定进行无过失性辞退，并且通常需要提前30天通知。如果公司未依法履行相关程序或未给予足够的通知期，可能导致违法解除劳动合同的法律后果。
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针对公司提出因工作态度问题要辞退您的情况，判断其是否违法需结合具体情况。如果公司没有合理的理由或依据来支持其对你的解雇决定，你有权申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。在决定如何维权时，建议你权衡时间、成本等因素，选择最适合自己的方式。
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被公司提出因工作态度问题要辞退时，首先要明确公司的辞退行为是否合法。如果属于违法辞退，你可以要求继续履行合同或者要求获得两倍的经济补偿。如果属于过失性辞退，则可能无法获得赔偿。为了维护自己的权益，你可以收集相关证据，尝试与公司进行协商，或者向劳动仲裁机构申请仲裁。
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