92年前的工龄认定
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2024-08-22 14:08
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关于92年前的工龄认定，确实需要满足一定条件才能被认可。主要依据是档案中的相关记载以及是否已缴纳养老保险。如果档案中有记载或者已经缴纳了养老保险，那么这段工龄是可以算入退休工资计算的。
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对于92年之前的工龄，您可以咨询当地社保局以获取更详细的信息。如果单位在计算工龄方面存在问题，您可以通过法律途径来维护自己的权益，比如提起劳动仲裁或诉讼。我们会尽力协助您处理此类问题。
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针对92至95年的工龄问题，您可以按照以下步骤操作：首先，整理好您在指定时期的工作证明、工资单等材料；然后，向社保局提交这些材料并申请重新认定工龄；如果社保局不予认定，建议您咨询我们律师团队以了解相关法律依据和处理方式；最后，根据律师的建议，您可以选择是否提起行政复议或诉讼。请务必妥善保存所有相关证据和材料，以便处理过程中使用。
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