单位换岗要补充合同吗
调岗降职降薪
2024-08-22 15:40
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单位换岗一般需要补充合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的变更需用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式。若单位未经协商单方面换岗，尤其是待遇有变化时，劳动者可要求继续原约定或解除合同并获得补偿，否则可申请劳动仲裁。
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换岗时，应与单位协商并签订书面变更协议。如单位擅自换岗，可选择接受新岗位、要求恢复原岗位或与单位解除合同并获得相应补偿。选择应基于个人职业规划、新岗位条件及单位补偿等因素综合考虑。
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换岗需补签合同。操作如下：1. 与单位协商换岗事宜；2. 达成一致后，签订书面劳动合同变更协议；3. 如单位擅自换岗，可提出异议并要求恢复原岗位；4. 如无法恢复，可考虑解除合同并寻求补偿或提起劳动仲裁。
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