通宵后继续工作是不是违反劳动法了
劳动纠纷
2024-08-23 08:38
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通宵后继续工作，若超出劳动法规定时间，则单位违法。《中华人民共和国劳动法》规定，经协商后延长的工作时间有限制，保障劳动者身体健康。严重超时工作将损害劳动者健康，可能导致劳动纠纷和不良社会影响。
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通宵后继续工作如超时，常见处理方式有：1.与单位协商合理安排工作时间；2.向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助。选择时应考虑实际情况，如工作性质、紧急程度及个人健康状况等。
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通宵工作若违法，应处理。具体操作：1.与雇主沟通，要求合理安排工时；2.保留加班证据，向劳动部门举报；3.咨询律师，维护自身权益。不同情况采取不同措施，确保合法权益不受侵害。
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