工伤按多少工资计算赔偿
讨薪
2024-08-24 14:16
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工伤赔偿的计算基础是依据《工伤保险条例》规定的统筹地区上年度职工月平均工资，并非个人的实际工资。如果个人工资高于或低于该统筹地区的平均工资的特定比例，将会按照相应的比例进行计算。及早处理工伤赔偿事宜，是为了保障员工的权益，避免纠纷的发生。
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工伤赔偿的工资计算方式是根据实际工资与统筹地区职工平均工资进行比较来确定的。如果个人实际工资在统筹地区平均工资的60%至300%之间，将按照实际工资计算；如果高于300%，则按照300%计算；如果低于60%，则按照60%计算。
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工伤赔偿中的本人工资计算方法如下：首先，以工伤前12个月的平均月缴费工资作为基准；其次，如果个人工资超过统筹地区平均工资的300%，则按照300%的比例计算；最后，如果个人工资低于统筹地区平均工资的60%，则按照60%的比例计算。这样的计算方法旨在确保工伤职工获得公平合理的赔偿，避免因赔偿过高或过低导致的不公平情况。
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