我是学生工，马上开学了厂里不让走咋办呀
劳动合同纠纷
2024-08-24 15:54
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学生工因开学在即需离职，但工厂不允许，此时可依法提出解除劳动合同。根据《劳动合同法》，应提前30天书面通知用人单位（试用期内为提前3天）。如工厂拒绝配合，建议通过劳动仲裁或法律途径解决，以避免违法解除合同的后果。
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学生工因个人原因提出离职遭遇阻碍，可以依法向工厂提交书面通知解除劳动合同。协商是首选，若协商无果，再考虑劳动仲裁或提起诉讼。同时，务必保留相关证据，以维护自身权益。
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临开学，学生工应依法行使离职权利。具体步骤包括：1. 按照规定提前30天（试用期内为3天）向工厂发出书面解除通知；2. 确保通知证据充分，如邮寄凭证、短信通知等；3. 若工厂依然不同意，可寻求劳动仲裁机构的帮助或提起诉讼。
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