公司起诉员工时效期是几年
企业诉讼
2024-08-24 17:54
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关于公司起诉员工的时效期，根据《劳动争议调解仲裁法》及《民法典》相关规定，仲裁时效一般为一年，而诉讼时效通常为三年。从当事人意识到自身权利被侵害时开始计算。建议及时处理，避免丧失法律提供的保护。
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员工被公司起诉的有效期（时效期）为一年，适用于劳动纠纷。这期间可以因特殊情况出现中断或中止的情况。在解决方式上，建议首先尝试协商和调解，如效果不佳，再考虑仲裁或诉讼。选择方式时，应考虑纠纷的性质、证据情况和个人需求。
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针对公司起诉员工的时效期，具体依据情况而定。可以选择直接起诉，此时效期为三年；或先申请仲裁，时效期为一年，如不接受仲裁裁决，可在15日内提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》和《民法典》的相关规定，处理方式需根据案情具体选择。
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