职场性骚扰的距离是多少米
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2024-08-25 10:08
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职场性骚扰与距离无关，主要看行为。依据《中华人民共和国民法典》，性骚扰是违背他人意愿的与性有关的行为。职场性骚扰的严重性不容忽视，若不及时处理，可能导致受害者心理受创，工作效率下降，甚至引发法律纠纷。
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处理职场性骚扰，可采取法律途径或内部投诉。选择法律途径时，应收集证据并咨询专业律师；选择内部投诉，则应及时向公司人事或管理层反映情况，要求采取相应措施。
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职场性骚扰与距离无关。若遇性骚扰，应：1. 记录证据，如聊天记录、监控视频等；2. 向公司相关部门或领导投诉；3. 寻求法律援助，保护自身权益；4. 必要时，报警处理。
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