年假的计算方式是怎样的
劳动合同纠纷
2024-08-25 10:32
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年假的计算依据职工的工作年限进行划分。工作年限在1至10年的职工年假为5天，工作年限在10至20年的职工年假为10天，而工作年限超过20年的职工年假则为最长，达到15天。《职工带薪年休假条例》第三条对此有明确规定，未休年假可能会影响职工的福利和权益。
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年假的计算是基于员工的工作年数，主要分为三个档次：5天、10天和15天。员工在选择休假时，应结合自身的工作年限以及公司的年假政策，确保能够享受到应得的年假权益。
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年假的计算是按照员工的工作年数来进行的。具体的计算方式是：工作1至10年的员工可以享受5天的年假，工作10至20年的员工可以享受10天的年假，而工作超过20年的员工则可以享受最长假期，即15天。需要注意的是，国家法定的节假日和休息日并不计入年假的计算之中。
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