你好律师，钉钉的入职登记表算不算劳动合同呀
劳动合同纠纷
2024-08-25 11:20
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共3位律师解答
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律师指出，钉钉入职登记表如包含劳动合同的基本条款，可视为具有法律效应的劳动合同。若登记表明确了双方的权益和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》，它等同于书面协议，即劳动合同。请注意，如果内容不够全面，可能无法充分保护您的权益，并可能引发劳动争议。
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入职登记表若符合劳动合同的要件，则具备法律效应。为确保双方权益，应确保登记表内容丰富，包括合同期限、工作职责等详细信息。若无完备的登记内容，建议另行签订正式的劳动合同。
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关于钉钉入职登记表是否算作劳动合同，律师表示需视其内容而定。若登记表内容全面，涵盖必要条款，可视为具有法律效应的劳动合同；若内容不全，建议您与雇主签订正式的劳动合同以确保权益。务必确保双方的权益与义务明确，以避免未来的法律纠纷。
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