距离退休几年不能解除劳动合同
劳动合同纠纷
2024-08-25 15:46
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共3位律师解答
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根据《劳动合同法》的规定，劳动者在本单位工作满十五年且离退休不满五年时，用人单位不能单方面无过错性解除劳动合同。但双方可以通过协商一致来解除合同。此时用人单位应当慎重考虑，避免违反法律规定，造成不必要的纠纷。
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关于解除劳动关系，根据法律要求需遵循相关规定。如果员工已经连续工作满十五年且距离退休不足五年，用人单位在考虑解除劳动关系时需要特别注意。双方可以通过协商来解除合同，或者依据法律规定来操作。这样的操作需要充分考虑员工的权益和法律规定，确保合法合规。
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在员工连续工作满十五年且距退休不足五年的情况下，用人单位要特别注意解除劳动合同的操作。虽然员工违规时可以依法解除，但在具体操作中需要遵守法律程序。违法解除可能会导致员工选择继续履行合同或要求支付赔偿金。因此，在处理此类问题时，必须综合考虑员工的情况和法律规定，确保合法且公正。
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