拖欠工人4个月工资怎么算
讨薪
2024-08-25 15:48
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拖欠工人4个月工资，应按照实际拖欠的工资数额进行支付。如逾期不支付，除支付工资外，还需按《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，加付50%-100%的赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和更高的赔偿。
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对于拖欠工资问题，常见处理方式有：1. 与用人单位协商；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先协商，协商不成再考虑法律途径。
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拖欠工资应全额支付。操作如下：1. 协商：与用人单位沟通，要求及时支付工资；2. 投诉：向劳动监察部门反映情况，寻求政府帮助；3. 法律途径：提起劳动仲裁或诉讼，要求支付工资及赔偿金。依据《劳动合同法》保护自身权益。
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