停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗并享受有关待遇的期限。为遏制小伤大养,休工无限制的不良现象发生,工伤停工留薪期应当根据伤情的具体情况来确定,一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊需要延长治疗期限的,经设区的市级劳动鉴定委员会确认,工伤停工留薪期可以适当延长,但最多可再延长12个月。
职工在停工留薪期内,除享受工伤医疗待遇外,原工资福利待遇不变,由所在单位发给,生活不能自理需要护理的,由所在单位护理。
相关法律知识链接
停工留薪期可以抵充带薪年休假吗?
《职工带薪年休假条例》第4条规定:"职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。"
《企业职工带薪年休假实施办法》第6条对此有明确规定:"职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。"
所以劳动者因工伤而进入停工留薪期,并不计入带薪年休假假期,公用人单位理应给予劳动者享受带薪年休假的待遇。
相关知识推荐
用人单位不给劳动者发工资怎么办
用人单位不给劳动者发工资怎么办劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬,这是劳动合同的重要内容。对于违反工资
用人单位可以不按月发放工资吗
多数用人单位是按月发放工资的,用人单位可以和员工在劳动合同中约定每月的何时发放工资。但是不同的用人单
停工留薪期
根据《工伤保险条例》第31条的规定,职工因遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的,实行工伤停
婚姻忠诚承诺书具有法律效应吗
婚姻忠诚承诺书符合规定时具有法律效应,但不得违反社会道德和公序良俗。撰写时需明确忠诚义务定义、行为类
出租无合同如何收房
出租无合同收房的方法是在合理期限之前通知承租人。出租合同的租赁期限不得超过二十年的时间。因出租无合同
工伤认定申请谁享有提出权
工伤认定的申请,用人单位、工伤职工、工伤职工近亲属、工会组织享有提出权。在提出工伤认定的时候,需要准
夫妻间打欠条具有法律效力吗
夫妻间打欠条在特定条件下具有法律效力,但需满足合同成立要件且不违反法律。共同财产债权债务需共同承担,
驾车撞闯红灯的人怎么赔偿
驾车撞闯红灯的人怎么赔偿?根据《道路交通安全法》,先由保险公司赔偿,不足部分由机动车一方承担。闯红灯
营业执照法人变更流程有哪些
营业执照法人变更涉及多个步骤和所需材料,包括执照变更、组织机构代码证变更、税务登记证变更和公司基本户