签了一年的合同,没到一年是否可以走
合同违约纠纷
2024-08-25 20:54
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共3位律师解答
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依据《劳动合同法》，即使签了为期一年的合同，您在未做满一年时也有权离开。但请确保提前三十天书面通知用人单位（试用期情况下需提前三日）。双方协商一致后，您可以解除劳动合同。若未提前通知或未协商一致就离职，可能需要承担法律责任。
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根据《劳动合同法》，您可以离职，但需要遵循规定流程。建议与用人单位协商，达成一致后离职，或者提前三十天书面通知用人单位（试用期则提前三日）。选择方式应考虑您与单位的实际情况和沟通结果。
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按照《劳动合同法》的规定，您确实有权利在合同期限内离职。如果是试用期，请提前三日通知用人单位并确保工作交接完成；若已过试用期，则需提前三十天书面通知。在任何情况下，建议您都与用人单位保持良好沟通，确保离职过程顺利，避免纠纷。
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