我们公司其他员工应出勤天数27天日薪按27天计算我应出勤天数31天日薪按31天计算我上了17天离职算违法吗
劳动纠纷
2024-08-26 15:48
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共3位律师解答
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不，上了17天离职不算违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权依法解除劳动合同。离职时，工资应按实际出勤天数核算。若公司未按规定支付工资，可能面临法律责任。
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离职时的常见处理方式包括与公司协商解除劳动合同、提前通知公司辞职等。选择哪种方式应考虑个人情况、合同条款及公司政策。建议提前了解相关法律规定，确保自身权益得到保障。
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上了17天离职不违法。具体操作：1. 与公司沟通，表达离职意愿；2. 确认离职日期，办理工作交接；3. 核算工资，确保按实际出勤天数支付；4. 离职后，保留相关证据以备查。
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