63周岁，没签订劳动合同，工地干活摔伤，怎么赔偿
工伤索赔
2024-08-28 03:08
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针对63岁在工地干活摔伤且未签订劳动合同的情况，您依然可以依法享受工伤赔偿。《工伤保险条例》规定，您有权获得包括原工资福利不变、伤残津贴等在内的工伤医疗待遇。务必及时处理，以保护您的合法权益不受侵害。
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未签劳动合同在工地受伤，您可以通过申请工伤认定来寻求赔偿。与用人单位协商是常见的处理方式，如协商无果，您可以向劳动监察部门投诉举报，甚至提起劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。请根据您的实际情况选择合适的途径。
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对于未在工地签订合同的受伤情况，您仍可以申请工伤赔偿。具体操作步骤如下：1. 立即就医并妥善保存相关证据；2. 及时向用人单位提出工伤认定申请；3. 若单位不予以配合，您可以向劳动监察部门反映情况；4. 如需进一步解决，不妨考虑提起劳动仲裁或诉讼。我们的目标是保障您的合法权益得到妥善处理。
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