我是从学校出来的实习生就是想要转正的话学校给出的条件就是不让买养老保险和公积金这样对之后有什么影响吗

常见处理方式包括协商、投诉和诉讼。**
首先，可与学校协商，明确权益并寻求解决方案；若协商无果，可向当地劳动保障部门投诉，要求学校补缴；若投诉后问题仍未解决，可考虑通过法律途径提起诉讼，维护自身合法权益。选择时，应根据具体情况和证据充分性决定。

从法律角度，针对不同情况的处理方式具体操作如下：
1. **协商阶段**：明确表达转正后的权益诉求，包括养老保险和公积金的缴纳，提出合理的解决方案，如补缴或调整薪资结构等。注意保留与学校沟通的记录，作为后续可能的证据。
2. **投诉阶段**：收集与学校存在劳动关系的证据，如工作合同、工资单、工作证明等，向当地劳动保障部门或社保局提交投诉材料。详细阐述学校未缴社保和公积金的情况，并要求其介入调查并责令学校补缴。
3. **诉讼阶段**：若投诉未获解决，可咨询律师，准备起诉材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需充分举证证明与学校存在劳动关系以及学校未履行社保和公积金缴纳义务的事实。法院将根据事实和法律规定作出判决，要求学校承担相应的法律责任。
请注意，在整个过程中，保持冷静和理性，确保自己的权益得到最大程度的维护。