上班上十五个小时工资才800
讨薪
2024-08-28 15:12
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根据您的情况，若工作时间远超法定时长（通常每日不超过8小时，每周不超过44小时），但工资并未得到相应增加，这明显违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第四十一条，用人单位因生产经营需要延长工作时间的，应与工会和劳动者协商，且一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。您有权要求公司按照法定标准支付加班费或调整工作时间，否则可向劳动行政部门投诉。
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劳动者应重点关注的劳动权益包括：1. 劳动合同签订与履行，确保合同内容合法、权益明确；2. 工作时间与休息休假，遵守法定工时制，享有带薪休假等；3. 劳动报酬，确保工资不低于最低工资标准，并按时足额支付；4. 劳动安全与卫生，公司应提供安全的工作环境，保障劳动者健康；5. 社会保险与福利，公司应依法缴纳社会保险，提供相应福利待遇；6. 劳动争议处理，了解劳动争议解决途径，维护自身合法权益。
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若您的工资低于当地最低工资标准，首先，可与公司协商要求调整薪资至合法水平。若协商无果，可收集工资单、工时记录等证据，向当地劳动监察部门投诉。根据《劳动法》第九十一条，劳动行政部门将责令公司支付符合最低工资标准的工资报酬，并可能要求公司支付赔偿金。
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