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我是法人,工资逾期了,员工闹事,我要承担什么责任

讨薪 2024-08-28 15:58 人浏览
共3位律师解答
  • 作为公司的法人,您可能会因公司拖欠工资而需要承担相应的责任。根据《中华人民共和国劳动法》,公司有责任按时支付员工工资。如果因您的决策或行为导致工资逾期支付,您可能会面临行政处罚。此外,拖欠工资会影响员工的生活和工作积极性,甚至可能引发劳动纠纷,对公司的声誉和运营产生不良影响。
  • 针对公司拖欠工资的问题,您可以采取向劳动部门投诉的方式,要求责令公司限期支付工资。如果情况较为复杂或涉及大额赔偿,您还可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择解决方式时,您需要考虑时间成本、证据充分性以及赔偿金额等因素,以做出最合适的决定。
  • 对公司拖欠工资的情况,员工可以采取一些措施来维护自己的权益。他们可以向劳动部门提交相关证据,投诉并要求公司限期支付工资及加付赔偿金。如果公司仍然逾期不支付,员工可以进一步申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,要求公司支付工资及相应的赔偿。在处理过程中,员工应该妥善保留相关证据,如劳动合同、工资条等,以便更好地维权。
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