9级工伤不愿意辞职吗怎么赔偿
工伤索赔
2024-08-28 17:12
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对于九级工伤的情况，除非职工存在过失，否则公司不能解雇。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，劳动者受到法律保护，用人单位不能随意解除劳动关系。如果公司违法解除，职工有权选择要求继续履行合约或索要双倍的赔偿金。
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九级工伤员工如果选择辞职，其赔偿方式可以通过多种途径进行，如与用人单位协商、申请工伤保险赔偿以及提起劳动仲裁或诉讼等。具体选择应根据个人情况和赔偿需求灵活决定。如果和单位关系良好，且赔偿标准明确，协商可能是一个较好的选择；如果单位不配合或有赔偿争议，那么考虑仲裁或诉讼可能更为合适。
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九级工伤员工在决定辞职后，其赔偿项目相当多样化。但在具体操作前，务必确保完成工伤认定和伤残等级评定。接下来，可以与单位就赔偿事宜进行协商。如果协商无果，应保留相关证据如医疗记录、工伤认定书等，以便支持其赔偿主张，并可以申请劳动仲裁或提起诉讼。
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