工伤案件，受伤很严重
工伤索赔
2024-08-28 19:34
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在申请工伤认定时，通常需要准备的材料包括：工伤事故报告书、受伤职工身份证明、医疗机构的诊断证明、与用人单位存在劳动关系的证明材料等。根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位或职工应在规定时限内向社会保险行政部门提交这些材料，以便及时进行工伤认定。详细的材料清单可咨询当地社保行政部门。
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工伤保险待遇通常包括：1. 医疗救治费用，包括治疗费、药费、住院费等。2. 停工留薪期内的工资福利，保障受伤职工在治疗期间的基本生活。3. 伤残津贴，针对因工致残的职工，根据其伤残等级支付相应津贴。4. 一次性伤残补助金，对达到伤残等级的职工给予一次性经济补偿。5. 生活护理费，针对生活不能自理的工伤职工提供护理费用。6. 死亡补助金和丧葬补助金，适用于因工死亡的职工家属。
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若用人单位不配合申请工伤认定，工伤职工或其近亲属、工会组织可采取以下措施：1. 直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2. 保留相关证据，如医疗记录、目击者证言等，以证明工伤事实。3. 必要时，可寻求法律援助或咨询律师，通过法律途径维护自身权益。
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