劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。开展劳务派遣的条件具体如下:
一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件
二、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险
三、明确相关法律责任
四、明确贯彻落实的措施
五、明确过渡期原则
六、明确行业协会参与“互为代理”管理。
相关知识推荐
劳务派遣员工档案的管理
核心内容:为了及时、真实的掌握派遣员工情况,采用派遣员工的档案统一管理模式,以下由法律快车编辑为你介
劳务派遣员工档案如何管理
为了及时、真实的掌握派遣员工情况,采用派遣员工的档案统一管理模式,主要内容有:1、及时为派遣员工办理
劳务派遣员工档案如何管理?
为了及时、真实的掌握派遣员工情况,采用派遣员工的档案统一管理模式,主要内容有:1、及时为派遣员工办理
办理健康证需要哪些证件材料
办理健康证需准备身份证原件、免冠彩色照片及可能要求的其他证明。有效期一般一年,到期需重检办理。健康证
怎么查单位有没有给交生育险
本文详细讲解了如何查询单位是否为员工缴纳了生育保险,包括社保中心、网上查询和电话咨询三种方式。同时介
未签劳动合同如何辞职
未签劳动合同如何辞职?即使未签劳动合同,劳动者仍需遵循《劳动合同法》规定,提前通知用人单位。试用期员
旷工可以领到失业金吗
旷工是否能领失业金需根据具体情况判断。若未被认定为劳动合同法第39条情形,且符合其他领取条件,劳动者
办理健康证需要哪些资料
办理健康证需准备个人免冠一寸照、身份证。注意空腹抽血、饮食禁忌,费用因地区和检项内容而异。健康证是保
无权代理合同的有效吗法律如何规定的
无权代理合同在未经被代理人追认前是无效的,但善意相对人有权催告追认或要求赔偿。追认是无权代理合同效力