无缘无故被撤退
合同违约纠纷
2024-08-29 11:36
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如果公司拒绝支付赔偿金，根据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条，你可以采取进一步行动。首先，可以尝试与公司进行协商，明确赔偿金的合理性和法律依据。如果协商无果，你可以向当地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司依法支付赔偿金。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，能够为你提供法律保护和救济。
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除了赔偿金，你还可以根据具体情况要求公司给予以下补偿：1. 工资和经济补偿：根据《劳动合同法》第四十七条，可以要求公司支付你在职期间的工资和相应的经济补偿；2. 失业救济金：如果失业，可根据当地政策申请失业救济金；3. 社会保险待遇：确保公司为你缴纳了社会保险，以便在失业期间享受相应的社会保险待遇。
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申请劳动仲裁需要准备以下材料：1. 劳动仲裁申请书，明确表述仲裁请求和事实理由；2. 身份证明文件，如身份证、护照等；3. 劳动合同或其他能证明劳动关系的材料；4. 相关证据，如工资单、辞退通知、聊天记录等；5. 如有代理人，需提交授权委托书及代理人身份证明。准备好这些材料后，向当地劳动仲裁委员会提交申请，并按照仲裁程序进行。
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