你好，咨询一下临时工在单位挨打的情况
工伤索赔
2024-08-29 15:46
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针对临时工被打申请工伤认定的情况，您需准备以下材料：首先是身份证明及与单位存在劳动关系的证明，如工作证、合同等；其次是医疗诊断证明或职业病诊断证明书；还需提交详细的事故报告或相关证据，如目击者证言、监控录像等，以证明是因履行工作职责而遭受暴力伤害。这些材料对于依据《工伤保险条例》申请工伤认定至关重要。《工伤保险条例》第十四条明确规定，因工作原因受到事故伤害或患职业病的应认定为工伤。
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若临时工被打后单位拒绝承担责任，首先可尝试与公司协商解决，若协商无果，可收集证据如医疗记录、事故报告、目击者证言等，向当地劳动保障部门申请工伤认定。如工伤认定成功，单位仍不赔偿，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第五款，申请劳动仲裁，必要时可委托律师提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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临时工在单位挨打，除工伤赔偿外，还可采取以下法律途径维权：1. 报警处理，追究施暴者法律责任；2. 提起民事诉讼，要求施暴者赔偿医疗费、精神损失费等；3. 如单位管理不善导致事件发生，可依据《劳动法》相关规定，向单位主张赔偿或补偿；4. 咨询专业律师，根据具体情况选择最合适的维权方式。
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