你好，学校给任课教师安排招生任务，没完成扣钱合法吗
讨薪
2024-08-29 18:58
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不合法，违反教师工资保障原则。学校无权因招生任务未完成而扣减教师工资，这侵犯了教师的合法权益。若教师工资被无故扣减，且学校未提供合理解释或补偿，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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针对不同情况，教师可采取不同方式处理学校扣发工资的问题。首先，若扣发工资无明确依据或程序不当，教师可先与学校管理层进行沟通，要求说明扣发原因并提供证据，尝试通过协商解决问题。其次，若沟通无果，教师可向当地教育行政部门提交书面投诉，详细阐述情况并附上相关证据，请求教育行政部门介入调查并协调解决。最后，若上述途径均无法解决问题，教师可准备充分的证据材料，包括但不限于劳动合同、工资单、扣发工资通知等，向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求学校恢复工资并赔偿损失。在整个过程中，教师应注意保留好所有相关证据，以便在必要时维护自身权益。
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从法律角度看，学校扣减教师工资的做法通常可通过以下方式处理：一是与校方沟通协商，要求合理解释并恢复工资；二是向当地教育行政部门投诉，申请介入调解；三是若协商无果，教师可依法提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择处理方式时，应根据具体情况和证据充分性来决定，确保合法维权。
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