劳动合同写着20号发工资21号还不发工资我提前提交辞职说让我离职和我约定时间去离职一到时间去谈离职就让我再等一等现在已经拖了十几天啦
讨薪
2024-08-29 19:32
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如果您一直等待公司发工资而不采取行动，根据《劳动合同法》第三十八条，未及时足额支付劳动报酬是劳动者可以解除劳动合同的法定情形之一。长时间等待而不采取行动，虽然不直接导致法律上的直接后果，但可能使您错过申请劳动仲裁或劳动监察投诉的最佳时机，影响您维护自身权益。因此，建议您及时采取行动，保护自己的合法权益。
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公司拖延离职手续和工资支付，您有权要求公司支付拖欠的工资及相应的经济补偿。根据《劳动合同法》相关规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同并要求支付经济补偿。经济补偿的具体数额根据工作年限等因素计算，可咨询专业律师或劳动仲裁机构。
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决定申请劳动仲裁时，您应准备的材料包括：1. 劳动合同或劳动关系证明；2. 工资条、银行流水等证明公司未按时支付工资的证据；3. 辞职信及与公司沟通的记录，证明您已提前通知并尝试解决问题；4. 个人身份证明等。准备充分后，可向当地劳动仲裁委员会提交申请。
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