我雇人干活我没在现场他没有关闭机器作业导致截肢但是我反复强调停机作业
工伤索赔
2024-08-29 20:44
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在您已购买工伤保险的情况下，雇员若因工作受伤，首先会依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。但根据《民法典》第一千一百七十九条，若雇员认为工伤赔偿不足以弥补其全部损失，如存在精神损害等，理论上仍可在工伤赔偿之外，依据民事侵权法律规定主张人身损害赔偿。但需注意，具体能否双重赔偿需结合当地司法实践及法律规定。
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若雇员故意不关闭机器导致自己受伤，根据《民法典》相关规定，您作为雇主的责任可能会减轻或免除。具体需考虑雇员的过错程度、您是否已尽到安全教育和监督义务等因素。若雇员存在重大过失或故意，您可能无需承担全部责任或无需承担责任。
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为防止类似事件再次发生，建议：1. 加强员工安全培训，确保每位员工都了解并遵守安全操作规程；2. 定期检查和维护设备，确保机器处于良好运行状态；3. 设立明确的安全管理制度，对违反安全规定的行为进行严肃处理；4. 考虑引入第三方安全监督机构，对生产现场进行定期检查和评估。
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