我挪用了公司的款二万多，但我工资有一万六，中间在公司罚了我挺多钱，现在辞工了
讨薪
2024-08-30 11:08
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针对您提到的公司罚款问题，首先需要明确的是，公司是否有权对员工进行罚款，这通常取决于公司的规章制度以及相关法律法规。如果公司的规章制度中明确规定了罚款的条款，并且这些条款不违反《劳动法》等相关法律法规，那么公司有权依据规章制度进行罚款。但请注意，罚款金额应当合理，不能超出员工应得工资的范围。因此，您可以仔细查看公司的规章制度，并结合《劳动法》等相关法律法规来判断公司罚款的合法性。
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若认为公司罚款不合理，首先可与公司沟通协商，了解罚款原因及依据。若沟通无果，可向劳动部门投诉，说明情况并提供相关证据。同时，也可考虑申请劳动仲裁或咨询律师，通过法律途径维护自身权益。
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从法律角度看，挪用公司款项可能构成挪用资金罪，尤其是当数额较大且超过三个月未还时。具体后果包括被追究刑事责任，如判刑、罚金等。此外，公司还可能通过民事诉讼要求您返还挪用款项并赔偿损失。因此，建议您尽快与公司协商解决此事，并避免类似行为再次发生。
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