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公司社保挂靠在外包公司，那公司还需要去开通社保账户吗

劳动纠纷 2019-08-03 17:53 人浏览
共2位律师解答

  • 一、缴纳的比例：
    1、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
    养老保险费：单位缴纳20% 。
    2. 失业保险费：单位缴纳2% 。
    3. 医疗保险费：单位缴纳8% 。
    4. 工伤保险费：单位缴纳。
    5. 生育保险费：单位缴纳。
    　　
    二、享受社会保险待遇的区别如下：
    　　
    1、女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。
    　　
    2、单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇。
    　　
    3、单位的医保卡每月都有几十元的医疗费进账。
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    2019-08-03 17:46

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  • 1、社保没有报销的部分由谁承担，法律上没有具体的规定，但我的观点是既然为工伤，就是为单位劳动，是为单位的利益而受的伤，所以这部分费用应当由单位来承担；
    2、如果与劳动者解除或终止劳动关系，单位是需要支付一次伤残就业补助金，支付的依据是《工伤保险条例》和当地省级部门实施意见；
    3、计算的标准按当地省级部门的实施意见和市级的相关规定；
    4、不解除劳动关系，单位就可以不支付一次性伤残就业补助金。
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    2019-08-03 17:53

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