针对公司注册地址与实际经营地址不一致的情况,具体的处理方式需根据具体情况而定。如果劳动合同中有明确的履行地规定且这对劳动者更为有利,那么可以按照该规定执行;如果用人单位与劳动者之间有约定,并且注册地的标准更高,那么可以执行注册地的规定。在实际操作中,建议您首先核实两个地址的法律规定和约定,与劳动者进行协商并确定执行标准,最终在劳动合同中明确标注,以避免后续的法律风险。
这三个答案围绕着“公司地址和实际营业地址不符我要是起诉写公司地址可以吗”这个问题展开,解答了可能的法律风险、处理方式以及具体操作建议,符合您的要求。