停职留薪满一年还有工资吗
人事争议
2024-09-04 16:06
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停职留薪期间，工资支付的责任方是用人单位。依据《劳动合同法》的相关规定，用人单位必须按照约定或法律规定及时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付，并可能需要支付额外的赔偿金。如果单位未支付停职留薪期间的工资，员工有权投诉至相关部门维权。
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对于停职留薪的员工，单位应该按照规定期间内继续支付工资。若单位没有按时支付工资福利，您可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径维权。协商和投诉是优先考虑的方式，若无法解决再考虑仲裁或诉讼途径。
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停职留薪期间，员工应得的工资由用人单位承担。具体的操作流程包括：第一步与单位确认工资支付的具体情况；第二步如若发现单位未支付或支付不足，及时收集证据；第三步可向劳动行政部门或工会组织申请调解；第四步若调解无效，再考虑通过法律手段进行维权。
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