请问长期病休是按照工资总额按工龄长短计发吗？
其他
2024-09-04 17:18
人浏览
共3位律师解答
-
是的，长期病休的工资计算是基于连续休假时间和工龄的。根据相关规定，工龄不同，病休期间的工资系数也不同。例如，工龄不满2年时，病休工资为工资的60%。具体的计算方式和标准依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条。如果公司没有按照规定支付病休工资，您可以要求支付差额部分。
-
长期病休的工资是依据员工连续休假的时间以及工龄来确定的。每个工龄段都有相应的病假工资系数。如果企业没有按照既定标准支付，劳动者完全有权通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
-
长期病休的工资计算是按照工龄的长短来确定的。比如工龄不满2年的员工，病休工资是按照总额的60%来计发的。如果单位违反了相关规定，不按照规定支付病休工资，您可以通过协商、投诉或者起诉的方式来解决问题。
平台合肥律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
长期病休是按照工资总额按工龄长短计发吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
