在厂里上班厂里不给交五险一
社会保险
2024-09-05 09:52
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公司不交五险一金的行为，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，会受到多重法律制裁。首先，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足社保费，并自欠缴之日起加收滞纳金。若逾期仍不缴纳，相关部门将处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款，同时直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将面临五百元以上三千元以下的罚款。这些措施旨在保障劳动者的合法权益，促使企业依法履行社保缴纳义务。
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员工可通过以下途径维权：1. 与公司沟通，明确要求公司依法缴纳五险一金。2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据如工资单、劳动合同等。3. 寻求法律援助或咨询专业律师，了解个人权益并准备可能的法律诉讼。通过这些措施，员工可以有效维护自己的合法权益，确保公司依法履行社保缴纳责任。
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员工若因公司未交五险一金而遭受损害，可依法申请赔偿。首先，应收集相关证据，如工资单、劳动合同、社保缴纳记录等，证明公司未履行法定义务。其次，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司赔偿因未缴社保造成的实际损失。若仲裁不成，还可向法院提起诉讼。赔偿金额通常根据实际损害程度确定，包括补缴社保费用、滞纳金及可能的罚款等。
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