入职几年的五十多岁员工被裁员辞退只赔偿一个月工资，合理嘛？
无故辞退
2024-09-05 10:38
人浏览
共3位律师解答
-
针对入职多年的员工被裁员只赔偿一个月工资的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，公司裁员需支付经济补偿，员工的工龄若满一年则应支付一个月工资的补偿。若公司违法裁员，应支付两倍经济补偿作为赔偿金。请被裁员工及时关注自己的权益，必要时积极采取行动。
-
对于此类情况，建议员工首先与公司进行协商，尝试通过谈判争取更合理的赔偿。如果协商无果，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。在选择处理方式时，请员工结合个人情况、效率以及成本等因素进行综合考虑。
-
针对员工被裁员并只获得一个月工资赔偿的问题，根据法律规定，公司应根据员工的工作年限支付相应的补偿，满一年则支付一个月工资。若公司违法裁员，应双倍支付补偿。员工在协商无果后，可以保留相关证据，申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
平台重庆律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
入职几年的五十多岁员工被裁员辞退只赔偿一个月工资，合理嘛？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
半个月被辞退赔偿金是多少
#辞退人浏览
-
员工在公司工作了十年，公司辞退员工，只赔偿5个月的赔偿金！这样合法吗
-
入职几年的五十多岁员工被裁员辞退只赔偿一个月工资，合理嘛？立即咨询当前8,866位律师在线
-
被动离职赔偿怎么赔
#工资人浏览
-
公司辞退我只补偿一个月工资我合适吗？本人工龄一年两个月
-
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
#经济补偿金人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
两年前在厂里干了2个多月被辞退了只拿到了工资合理吗？
-
被公司辞退半个月，还要扣七天工资，合法吗？
-
在公司做了三年的员工被辞退应赔偿几个月工资
-
工作一年零三个月，被公司辞退，需要赔偿几个月工资?
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
工作一年十一个月被公司辞退需要赔偿几个月工资
-
公司效益不好，辞退员工，员工要求赔偿一个月工资，合理吗？
-
公司方裁员，工作满6年，劝退只赠偿一个月工资合理吗？
-
去厂学徒折弯签三年合同，如果中途辞工扣半月工资是合法吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中