哪些病可以申请辞职赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-05 17:50
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共3位律师解答
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因病被辞退，你有权申请赔偿。依据《劳动合同法》，单位需支付经济补偿。如单位拒绝支付，可寻求劳动监察大队的帮助或申请劳动仲裁来维护自身权益。核心问题为因病被辞退的经济赔偿。
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因病选择辞职，仍可以要求单位支付经济补偿。处理时建议先与单位友好协商，若协商无果，再考虑申请劳动仲裁或诉讼。关键点在于因病辞职后的经济补偿获取。
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因病辞职，你有权要求单位支付经济补偿金。具体步骤包括：首先，妥善保存医疗证明，并与单位积极沟通协商；协商无果后，向劳动仲裁机构提出仲裁申请；若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。核心关注点在于整个过程的操作流程及注意事项。
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