我老婆在一个单位上班八年了，单位一直没有签劳动合同，这个月辞职了，没有正式的写辞职报告，只是微信里说不干了，请问像这种情况可以要求单位赔偿吗？
劳动合同纠纷
2024-09-06 00:52
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共3位律师解答
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对于您老婆的情况，单位未签订劳动合同且未给予合理的离职补偿是不合法的。根据《劳动合同法》，她有权要求单位按照工作年限支付经济补偿，每满一年可获得一个月工资的补偿。
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建议首先尝试与单位进行协商，寻求妥善解决。若协商无果，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护您老婆的合法权益。我们会协助您收集证据，如工资支付记录、社保缴纳记录等，以证明您老婆在单位的工作年限和未获得应有的补偿。
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针对您老婆未签劳动合同且未获合理离职补偿的情况，她可以采取以下步骤：首先，保留相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以证明工作年限；其次，与单位协商补偿事宜，提出合理要求；如若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满，还可以进一步向法院提起诉讼。我们会全力协助您老婆，为她争取应得的权益。
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