工作一年多没有劳动合同和社保
社会保险
2024-09-06 02:44
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如果公司拒绝支付未签劳动合同的双倍工资及补缴社保，您可先与公司协商解决。协商不成时，依据《劳动合同法》第八十二条及《社会保险法》第六十三条，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司履行法律义务，支付双倍工资并补缴社保。
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为维护劳动权益，建议：1. 保存工作证据，如工资条、工作邮件等；2. 了解劳动法规，明确自身权益；3. 与公司友好沟通，提出合理诉求；4. 必要时，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；5. 咨询专业律师，获取法律支持。
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双倍工资的计算方式为：自用工满一个月的次日起，至满一年的前一日止，按实际工资水平计算。即工作第二个月至第十二个月，每月工资的两倍。若工作超过一年未签劳动合同，则视为订立无固定期限劳动合同，不再适用双倍工资赔偿。
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