公司不知道我怀孕了，现在解雇我。我可以要求双倍赔偿吗？
劳动合同纠纷
2024-09-06 04:20
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对于孕期被解雇的情况，可以要求公司支付双倍赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，孕期女职工不得被解雇，如果公司违法解雇，你将有权获得每工作满一年两个月工资的赔偿金。
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孕期被解雇的孕妇，赔偿通常基于工作年限进行计算。若公司违法解雇你，你可以选择要求恢复职位或者接受双倍赔偿。在选择时，应综合考虑个人情况和职业规划，权衡利弊做出最合适的决定。
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如果你在孕期被解雇，有权要求双倍赔偿。具体操作如下：首先与公司协商，要求合理的赔偿；若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的仲裁；如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。在此过程中，务必准备相关证据，如合同、工资单等，以支持你的诉求。
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