确认劳动关系的诉讼时效如何确认
劳动纠纷
2024-09-06 05:18
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确认劳动关系的诉讼时效一般为一年，依据《劳动争议调解仲裁法》，自当事人发现权利受到侵害之日起计算。时效的重要性在于及时保护自己的合法权益，避免丧失法律提供的保障。
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针对确认劳动关系纠纷，可以通过协商、调解、仲裁直至诉讼等步骤进行解决。首先推荐尝试协商或调解，如无法达成协议，则可向相关机构申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还可以选择提起诉讼。
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确认劳动关系的诉讼时效需先经过劳动仲裁。如劳动者对仲裁结果不满，可在15日内依法提起诉讼。另外，在劳动关系存续期间因工资拖欠等争议，申请仲裁不受时效限制。
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