生病了被公司辞退违法吗？
无故辞退
2024-09-06 06:16
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员工因病被公司辞退，除非存在特定情况如严重失职等，否则属于违法行为。《劳动合同法》明确规定，用人单位不得随意解除生病员工的劳动合同，违法辞退需支付双倍赔偿金。
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员工生病期间被解雇，若无合法理由，可以选择要求恢复劳动关系并继续工作，或者选择索赔并获得违法解雇的双倍经济补偿。具体选择应根据个人情况和实际需求来定。
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员工因病被解雇，在没有合法解雇理由的情况下，员工有权要求公司恢复劳动关系或要求支付违法解雇的赔偿金。核心问题在于公司是否提供了合法解雇的理由，处理方式需根据实际情况灵活选择。
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