医疗期用完还可以请病假吗
劳动合同纠纷
2024-09-06 10:26
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员工医疗期满后若仍需请假休息，应与公司协商续假或申请病假延长。根据《劳动合同法》相关规定，员工在医疗期满后不能从事原工作或新安排的工作时，单位有权解除合同，但应提前通知员工或支付相应的补偿。若公司不同意继续请病假，员工可寻求法律途径维权。在此过程中需注意保存医疗证明等证据以维护自身权益。
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关于医疗期结束后能否再次申请病假的问题，员工可以根据自身病情和医生的建议向公司提出申请。在考虑病情、医生建议及单位规定后做出决策，以确保自身权益不受损害。如果申请被拒绝，员工可以考虑采取合适的措施来保护自己的合法权益。
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关于医疗期病假的相关流程：首先，根据实际工作年限和本单位工作年限确定员工可享有的医疗期时长；然后，员工需向单位提供医疗证明以申请病假；在病假期间，单位应按照相关规定支付一定比例的工资；最后，在病假结束后，员工应根据恢复情况与单位进行协商返岗或岗位调整。在这个过程中，建议员工及时沟通、保持积极配合态度并与公司保持良好的沟通渠道。
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