员工微信辞职，有效吗，现在又賴着不肯走
劳动合同纠纷
2024-09-06 10:38
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微信辞职是有效的，但务必确保已通知到用人单位并保留好相关证据。遵循《劳动合同法》的规定，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，而微信通知也视为书面形式。如果单位存在违法行为，如未支付报酬等，劳动者可立即解除劳动合同。不妥善处理辞职事宜可能会影响劳动者的权益和双方的关系。
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微信辞职方式常见，但需保证正式和有效。在发送辞职信后，应与用人单位确认收到并协商后续事宜。若单位存在违法行为，可以根据《劳动合同法》立即解除合同，并寻求法律援助。处理方式应根据具体情况和相关法律法规来决定。
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微信辞职有效，操作过程中需要注意明确表达辞职意愿和最后工作日期，并确保消息送达用人单位，保留好截图等证据。与用人单位沟通确认辞职事宜是必要的。如果发生纠纷，可以通过劳动仲裁或法律途径解决。针对特殊情况，如单位违法或合同有特别约定，处理方式可能有所不同。
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