我在原单位入职时候没有办入职手续，随时可以走吗？原单位是无证经营
劳动合同纠纷
2024-09-06 11:22
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共3位律师解答
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不可以随意直接离职。尽管入职时未办理正式手续且公司是无证经营，但仍需遵循《劳动合同法》的相关规定。建议与员工进行协商或直接提前通知单位。若直接离职，可能会承担法律责任。
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对于未办理入职手续的情况，你可以采取以下措施：首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可以向劳动争议调解组织申请调解；若仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。务必保留相关证据以便维权时使用。建议先考虑与公司沟通，了解其未办理入职手续的原因并争取解决。
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针对公司未办理入职手续的问题，应该积极采取行动。首先与公司人力资源部门沟通，要求解释原因并尽快办理入职手续。如果公司无合理解释或拒绝办理，可以向当地劳动监察部门投诉。同时，注意保留相关证据，如工作记录、通讯记录等，以备后续维权之需。若情况严重，建议及时寻求律师的帮助，通过法律途径解决问题。
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