您好实习期劳动者在上班期间玩手机说服务态度不行被公司辞退可以赔偿吗
无故辞退
2024-09-06 17:18
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您好，关于实习期劳动者在上班期间玩手机被以服务态度不行而辞退，若公司能证明你确实违反了明确的规章制度，则可能无法获得赔偿。反之，如果公司无法充分证明，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，他们仍可能需要支付经济补偿。
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遇到这种情况，首先建议您与公司进行沟通协商。如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。若您对仲裁结果仍不满意，可以选择向法院提起诉讼。
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关于上班玩手机被辞退是否能要求赔偿，这主要取决于您是否违反了公司的明确规定。如果您确实违反了规定，可能难以获得赔偿。但如果公司规定模糊或者处理过程存在不当之处，您可以寻求合理的赔偿。具体操作还需要结合实际情况，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
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