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我想问一下我因为生病了被公司解处合同有什么补尝吗

劳动合同纠纷 2024-09-06 18:06 人浏览
共3位律师解答
  • 因疾病导致被公司解除合同,员工可要求公司继续履行或支付双倍赔偿。根据《劳动合同法》,公司违法解除需承担法律责任,支付赔偿金通常为经济补偿的两倍。若不及时处理,可能会影响您的合法权益。
  • 针对因病被公司解雇的情况,员工可采取多种途径维护自身权益。首先可以尝试与公司协商达成赔偿协议;若协商无果,可寻求劳动争议调解委员会的调解;如调解失败,可申请劳动仲裁;对仲裁结果不满时,还可以选择诉讼至法院。在决定处理方式时,请综合考虑时间成本及效果。
  • 若因生病被公司解除劳动合同,您应依法维权。可以先尝试与单位协商,争取合理补偿;若协商无果,可申请劳动仲裁。同时,请务必保留相关证据以支持您的主张。对仲裁结果不满时,可以向法院提起诉讼。
    希望以上新解答内容能够满足您的要求。
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