病假期限到了但想辞职需要赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-09-06 20:08
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病假结束后因个人原因辞职通常无需赔偿，除非雇主存在违反劳动法规定的行为。在这种情况下，如果员工提出解除劳动关系，可能获得补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者应留意自身权益的保护。
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病假到期后选择辞职，通常无需赔偿，但可以与雇主进行协商。若能够证明雇主存在违法行为导致辞职，可以提出补偿要求。在处理时，需结合实际情况和证据的充分性进行决策。
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因病辞职通常无需赔偿，但如能提供证据证明雇主违法导致辞职，可要求补偿。具体操作步骤包括：1.收集证明雇主违法的证据；2.以书面形式提出解除劳动关系；3.要求支付应得的工资和补偿。若无法证明，建议与雇主协商寻求其他补偿方式。
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