试用期犯错被罚钱合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-06 20:42
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试用期犯错被罚钱不合法。依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位不得克扣劳动者工资。试用期犯错被罚钱属于侵害劳动者权益，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求废除不合理制度并可能获得赔偿。不及时处理可能导致权益受损。
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试用期犯错不应被罚钱。具体操作：1. 与用人单位沟通，指出罚钱不合法；2. 若沟通无果，收集证据向劳动行政部门投诉；3. 寻求法律援助，维护自身权益。不同情况下选择合适方式应对。
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试用期犯错，常见处理方式为：与雇主沟通、向劳动局投诉或寻求法律援助。选择时应考虑实际情况，如沟通无果或制度明显违法，可向劳动局投诉或寻求专业法律帮助。
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