合同没有到期，公司工资比以前下降好多，怎样操作才能领到失业金
社会保险
2024-09-07 09:32
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共3位律师解答
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针对合同未到期而工资下降的情况，若想领取失业金，必须确保是因公司原因失去岗位，个人不能主动辞职。建议与原公司协商，签订新的劳务派遣合同或协商解除原合同。解除后，务必在7天内将相关档案转移到劳动部门，避免失去领取失业金的资格。相关法律依据为《劳动合同法》和《失业保险条例》。
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针对这一情况，可以采取两种方式处理：一是积极与现公司沟通，协商解除合同，并确保离职原因符合领取失业金的条件；二是待新公司合同到期后，若确实失业，再申请失业金。选择时应综合考虑个人职业规划、合同条款以及当前的失业风险等因素。
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若因公司原因无法领取失业金，可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商解决，要求更正离职原因并重新办理失业金手续；若公司不配合，可以向劳动监察部门投诉举报，寻求行政支持；最后，如协商和投诉均无果，可以考虑申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，要求公司承担责任并赔偿相应损失。具体操作需结合实际情况及法律程序进行。
希望以上解答能够符合您的要求，并有助于解答用户关于合同未到期工资下降如何领取失业金的问题。
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